Oferta de empleo: Director/a- centro en castellón ( contrato indefinido)

Descripción

El Director del centro será el responsable de la gestión integral y el liderazgo técnico del recurso residencial y terapéutico, asegurando la calidad de la atención y la implementación de los modelos de intervención. Sus funciones abarcan desde la coordinación de equipos multidisciplinares hasta la gestión administrativa y presupuestaria del centro, velando siempre por el bienestar y la reinserción psicosocial de los niños, niñas y adolescentes atendidos. Deberá diseñar y supervisar programas de intervención individual y grupal basados en evidencia, incorporando metodologías innovadoras y el uso de nuevas tecnologías para la evaluación y el seguimiento de los casos.

El rol exige una alta capacidad de organización y planificación para dirigir los sistemas de trabajo y los protocolos de actuación interna. Será clave la orientación y asesoramiento a los profesionales del equipo, tanto en contacto directo como en labores de apoyo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. Además, el Director llevará a cabo la gestión del talento humano, el control de proveedores y las compras necesarias para el funcionamiento diario del centro, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos y los estándares de calidad requeridos.

Este puesto representa un compromiso significativo con el proyecto educativo y terapéutico de la entidad, requiriendo una persona con fuerte capacidad de liderazgo, asertividad y resiliencia para manejar situaciones complejas. El éxito en el cargo se medirá por la capacidad para integrar los aspectos clínicos, educativos y administrativos, impulsando mejoras continuas que favorezcan el desarrollo integral de los menores y el profesionalismo del equipo a su cargo.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria de grado o superior en áreas psicosociales como Psicología, Educación Social, Trabajo Social o Sociología, o una formación equivalente acreditada mediante diploma. Es imprescindible contar con experiencia contrastada en funciones similares de gestión de equipos y en centros residenciales o terapéuticos para menores de edad. El candidato debe estar habituado al manejo de protocolos, procedimientos y sistemas de calidad, y se valorará positivamente el dominio a nivel medio de la suite Microsoft 365, así como conocimientos en programas específicos del sector como ResiPlus o Factorial.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido bajo la modalidad de tiempo completo, con una jornada laboral por determinar y una incorporación inmediata. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo aplicable, con un rango estimado entre 30.000 y 36.000 euros brutos anuales. Se valorará de manera preferente a los candidatos residentes en la zona de Castellón, y se considerará un plus el disponer de carnet de conducir B1 y vehículo propio para facilitar la movilidad relacionada con el puesto.

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