Oferta de empleo: Conductor/a - repartidor/a furgoneta (adjuntar cv en pdf)

Castellón de la plana (Castellón) Punt Labora 7 de septiembre de 2026

Descripción

Se precisa personal para desempeñar las funciones de conductor y repartidor utilizando furgonetas. El puesto implica la responsabilidad de realizar entregas de mercancías de manera eficiente y segura dentro de la zona asignada. Las tareas principales incluyen la carga y descarga de los productos, asegurando que estos lleguen en perfectas condiciones y dentro de los plazos establecidos. Además, se requiere mantener la limpieza y el buen estado del vehículo asignado, reportando cualquier incidencia o necesidad de mantenimiento. La planificación de rutas y la gestión de la documentación relacionada con las entregas, como albaranes o firmas de recepción, también forman parte de las obligaciones diarias. Es fundamental respetar en todo momento las normas de circulación y seguridad vial, así como las políticas internas de la empresa. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la puntualidad y la atención al detalle son valores clave. Se busca a una persona organizada, con capacidad para trabajar de forma autónoma pero también en coordinación con el equipo logístico. El rol contribuye directamente a la cadena de suministro, asegurando que los clientes reciban sus pedidos de manera satisfactoria. La posición ofrece la oportunidad de formar parte de una operación estructurada con horarios definidos y una carga de trabajo regular. Se valorará positivamente la disposición para adaptarse a posibles cambios en las rutinas o demandas puntuales del servicio.

Requisitos

Es imprescindible poseer el carné de conducir de tipo B en vigor y en regla. Se requiere experiencia demostrable en labores de conducción y reparto, preferentemente con vehículos similares a furgonetas. Se valorará el conocimiento de la zona geográfica de trabajo para optimizar las rutas de entrega.

Se ofrece

Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con horarios establecidos. La remuneración se ajustará conforme a la convención colectiva aplicable del sector. Se incluirán los beneficios sociales y legales correspondientes a la modalidad contractual.

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