Oferta de empleo: Peón/a de obra pública

Castelló de la plana (Castellón) Eurofirms 16 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de peón de obra pública es fundamental para el desarrollo de proyectos de construcción y rehabilitación de infraestructuras. La persona contratada participará activamente en el ciclo diario de una obra, contribuyendo a las tareas de apoyo general y asegurando que el entorno de trabajo se mantenga en condiciones óptimas de orden y seguridad. Sus labores son esenciales para facilitar el trabajo del resto del equipo y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.

Entre las responsabilidades principales se encuentra la asistencia en la preparación del área de trabajo, incluyendo la organización de herramientas y materiales necesarios para las actividades del día. También será clave su participación en el mantenimiento del flujo de materiales, desde su recepción hasta su disposición en los puntos de uso, así como en la gestión de los residuos generados durante el proceso constructivo.

Además, un aspecto crucial del rol es velar por la limpieza y el orden general de la obra, eliminando posibles riesgos y creando un ambiente seguro para todos los trabajadores. Esta posición requiere una actitud de colaboración constante y una comunicación fluida con capataces y compañeros para coordinar esfuerzos y optimizar la productividad del equipo en su conjunto.

Requisitos

Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada y contar con experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la construcción. Es fundamental ser una persona proactiva, responsable y con capacidad para integrarse y colaborar en un equipo de trabajo. Se valorará positivamente la residencia cercana al lugar de la obra.

Se ofrece

La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El turno asignado será el nocturno, cumpliendo con todos los descansos y periodos de pausa establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones salariales y beneficios adicionales se ajustarán al convenio colectivo aplicable del sector.

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