Descripción
La posición implica la atención al cliente en una tienda especializada, proporcionando un asesoramiento personalizado sobre la gama de productos disponibles. Las responsabilidades incluyen la captación activa de nuevos clientes y la fidelización de los existentes, asegurando una experiencia de compra satisfactoria. Además de las ventas, el rol requiere la gestión de la reposición de productos en el punto de venta, manteniendo un escaparate y unas estanterías atractivas y ordenadas para facilitar la visualización y venta de los artículos. Otra función fundamental es la gestión de la caja, realizando cobros, gestionando devoluciones y garantizando la exactitud en las transacciones económicas. El objetivo último es garantizar la calidad en todos los servicios ofrecidos, desde el primer contacto con el cliente hasta la finalización de la compra, contribuyendo así a la reputación y el éxito comercial del establecimiento. Este puesto requiere una actitud proactiva y una orientación clara hacia el servicio, trabajando como parte de un equipo cohesionado para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. El entorno de trabajo es dinámico y centrado en el comercio minorista, donde la presentación del producto y la interacción humana son elementos clave para el éxito. La persona en este rol será un representante directo de la marca ante el público, por lo que se valorará una imagen cuidada y una comunicación efectiva. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable trabajando en tienda en el sector retail o similar. Es imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito, para atender a una clientela diversa. Se valorará una clara pasión por la atención al cliente y habilidades comerciales desarrolladas. Se ofrece
El salario anual ofrecido es de 18000 euros brutos, con incentivos adicionales vinculados a la venta de productos. El contrato inicial es de 3 meses de duración, con posibilidad posterior de pase a la empresa. La jornada será en turno medio, requiriéndose cubrir vacaciones a 40 horas semanales durante septiembre y, posteriormente, trabajar los fines de semana con una jornada de 16 horas. 
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