Descripción
La empresa, perteneciente al sector de cría y comercialización avícola, requiere incorporar a un profesional de mantenimiento para sus instalaciones. La persona seleccionada será responsable de garantizar la operatividad y fiabilidad de todos los equipos e instalaciones productivas, desempeñando un papel fundamental en la continuidad de las operaciones. El ámbito de trabajo abarca desde el mantenimiento mecánico y eléctrico hasta los sistemas neumáticos e hidráulicos, siendo esencial una visión integral de los procesos industriales. El objetivo principal es mantener los niveles de productividad mediante un mantenimiento eficiente y seguro. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades de una planta en funcionamiento continuo. La labor contribuye directamente a la optimización de los recursos y a la sostenibilidad de la actividad empresarial a medio y largo plazo. Se valora especialmente la proactividad y la capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de un equipo coordinado. El cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad y medioambiente es un pilar indisociable de todas las tareas encomendadas. La posición exige rigor en la documentación y comunicación de las actividades realizadas. Requisitos
Se requiere titulación de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mecatrónica Industrial, Electricidad y Electrónica, o formación técnica equivalente. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de dos años en un puesto similar dentro de un entorno industrial. Se valoran positivamente los conocimientos prácticos en programación y manejo de PLCs y sistemas de automatización industrial. El candidato ideal debe demostrar un perfil comprometido, organizado y con una clara orientación al trabajo en equipo y la resolución de problemas. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales. El horario se desarrolla de lunes a domingo bajo un sistema de turnos rotativos que incluye mañana y tarde, garantizando siempre los descansos legales establecidos. La ubicación del puesto de trabajo es en las instalaciones de la empresa. Se ofrece un paquete retributivo acorde a la experiencia y las funciones desempeñadas, acogiéndose a las condiciones estipuladas en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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