Oferta de empleo: Carretillero/a

Caudete (Albacete) Randstad 9 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de operario de carretilla elevadora es fundamental para el correcto funcionamiento del almacén. Las responsabilidades incluyen la manipulación segura y eficiente de mercancías, asegurando que todos los productos se manejen conforme a los procedimientos establecidos para evitar daños. La organización del espacio de almacenamiento es otra tarea clave, lo que implica mantener un entorno ordenado que facilite la localización de artículos y optimice los flujos de trabajo.

Además de las tareas operativas, el profesional deberá colaborar estrechamente con el resto del equipo de logística para cumplir con los objetivos diarios de recepción, preparación y expedición de pedidos. Se espera una actitud proactiva en la identificación de posibles mejoras en los procesos internos, contribuyendo así a la eficiencia general de las operaciones. El rol exige un alto grado de responsabilidad y autonomía en la ejecución de las funciones asignadas.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptación a ritmos variables, siendo esencial mantener la concentración y seguir todas las normas de seguridad en todo momento. La precisión y la atención al detalle son cualidades valoradas, ya que impactan directamente en la calidad del servicio y en la satisfacción del cliente final. Este puesto representa una oportunidad para desarrollar una carrera estable dentro del sector de la logística y distribución.

Requisitos

Se requiere un carnet de carretillero elevador en vigor y al menos un año de experiencia práctica en un entorno de almacén. El candidato ideal debe ser una persona responsable, con capacidad demostrada para el manejo seguro de maquinaria y para trabajar de forma autónoma. Es imprescindible tener una buena adaptación a ritmos de trabajo elevados y mostrar flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades operativas del almacén.

Se ofrece

Se ofrece un contrato eventual a jornada completa, con una retribución salarial conforme al convenio colectivo aplicable del sector. La jornada laboral es completa, y el puesto incluye los beneficios sociales previstos en la normativa. Las condiciones específicas se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo vigente para la actividad.

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