Descripción
La posición implica la operación de diferentes tipos de carretillas elevadoras, como frontales o retráctiles, con el objetivo principal de manejar materiales dentro del entorno agroindustrial. El trabajo consiste en realizar movimientos seguros y eficientes para transportar y organizar productos terminados y materias primas en las áreas de almacenamiento designadas. Es fundamental adherirse estrictamente a todos los protocolos de seguridad y a la normativa vigente de prevención de riesgos laborales durante cada operación. El rol requiere una constante atención al detalle para garantizar la integridad de la mercancía y la seguridad del entorno de trabajo. La actividad se desarrolla en un contexto dinámico donde la organización y la precisión son clave para mantener la fluidez de la cadena logística interna. El operario deberá adaptarse a las necesidades cambiantes de la producción, lo que puede incluir trabajar en diferentes turnos o áreas según las demandas operativas. La capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva con otros departamentos es un aspecto valorado para asegurar la coordinación general. El entorno laboral es físico y activo, requiriendo resistencia para manejar equipos y materiales durante la jornada. Se espera que el profesional mantenga un alto nivel de concentración y responsabilidad en todas las tareas encomendadas, contribuyendo así al buen funcionamiento de las operaciones diarias. Requisitos
Es imprescindible contar con un carnet de carretillero vigente y demostrable. Se requiere experiencia previa mínima de un año en el manejo operativo de carretillas elevadoras. Se valora positivamente haber trabajado previamente en el sector agroindustrial o en entornos de logística similares. El candidato debe poseer una actitud proactiva, ser polivalente y mostrar disponibilidad horaria para adaptarse a los turnos necesarios. Se necesita disponer de vehículo propio para el desplazamiento hasta el centro de trabajo. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, gestionado a través de Randstad, con una duración estimada de tres a cuatro meses correspondiente a la campaña. La modalidad contractual se basa en contratos semanales. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable del sector. El entorno de trabajo se describe como agradable y dinámico, fomentando un ambiente colaborativo entre los empleados. 
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