Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento electromecánico/a en carboneras

Carboneras (Almería) Randstad 15 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Técnico de Mantenimiento Electromecánico implica la realización de labores de mantenimiento tanto preventivo como correctivo dentro de un entorno industrial. Estas funciones se centrarán en los sistemas y equipos dedicados al tratamiento de aguas, garantizando su correcto funcionamiento y eficiencia operativa. El profesional será responsable del diagnóstico y resolución de incidencias que puedan surgir en equipos eléctricos y electromecánicos, identificando las causas de las averías y aplicando las soluciones técnicas adecuadas.

Además, se encargará del mantenimiento y la intervención sobre sistemas neumáticos e hidráulicos, realizando las revisiones periódicas necesarias y ejecutando las reparaciones que se requieran. También deberá llevar a cabo trabajos puntuales y auxiliares que involucren técnicas de soldadura TIG y calderería, contribuyendo así al buen estado de las instalaciones. Su actividad es fundamental para minimizar los tiempos de parada no planificada y asegurar la continuidad productiva de la planta.

Este rol exige una alta capacidad de análisis y resolución de problemas, así como un firme compromiso con las normas de seguridad y calidad establecidas. El técnico trabajará de manera coordinada con otros departamentos, reportando incidencias y manteniendo una comunicación fluida para optimizar los procesos de mantenimiento. Su labor contribuye directamente a la sostenibilidad y eficiencia operativa de las instalaciones industriales.

Requisitos

Se requiere Formación Profesional de Grado Medio o Superior en electromecánica, mantenimiento industrial o una rama afín, junto con experiencia demostrable en intervenciones en instalaciones y cuadros eléctricos. Es imprescindible poseer licencia de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo.

Se ofrece

El salario bruto anual ofrecido se encuentra en un rango entre 23.000 y 28.000 euros, ajustado en función de la experiencia y valía del candidato. Tras un primer mes de formación en horario partido de lunes a viernes, el puesto requiere incorporarse a un sistema de turnos rotativos continuos que cubre mañana, tarde y noche, bajo un esquema de tres días por turno seguidos de tres días de descanso.

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