Descripción
La empresa, dedicada a la fabricación de embalajes de cartón industrial, se encuentra en Canovelles. Requiere un profesional para gestionar íntegramente el área laboral de la organización. La posición surge debido a la necesidad de cubrir una baja de larga duración en la plantilla, asumiendo la responsabilidad sobre una plantilla de aproximadamente ciento cincuenta a ciento sesenta trabajadores. El entorno de trabajo se caracteriza por un alto volumen de actividad operativa y una plantilla consolidada, lo que demanda una gestión precisa y metódica. La persona seleccionada deberá encargarse de mantener la operatividad diaria del departamento, asegurando la continuidad de todos los procesos administrativos y laborales. Esto implica una gestión autónoma, aunque con apoyo remoto disponible desde la organización para consultas o situaciones que lo requieran. El objetivo principal será normalizar y poner al día las tareas del área, las cuales han acumulado cierto retraso debido a la ausencia del titular, garantizando así el correcto funcionamiento de toda la gestión relacionada con el personal. La posición es fundamental para sostener la eficiencia administrativa interna y el bienestar laboral de los empleados, dentro de un sector industrial dinámico y exigente. Requisitos
Se requiere formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración. Es imprescindible contar con experiencia previa en gestión laboral y administración de personal, así como un manejo experto del software A3Equipo para la gestión de nóminas. La persona debe ser organizada, metódica y capaz de trabajar de forma autónoma, gestionando cargas de trabajo elevadas. Se valora la disponibilidad para una incorporación inmediata. Se ofrece
Se ofrece un contrato de interinidad para cubrir una baja médica. La jornada laboral es de 8 horas diarias con una hora para comer, incluyendo horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes. El trabajo es presencial en las instalaciones de la empresa ubicadas en Canovelles. El salario se establecerá según la experiencia y adecuación al perfil del puesto. 
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