Oferta de empleo: Fisioterapeuta centro residencial

Cangas (Pontevedra) DomusVi 30 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional será responsable de la rehabilitación integral de los residentes, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y funcionalidad. Esto incluye la valoración inicial de cada nuevo residente para determinar sus necesidades específicas, así como el diseño y la ejecución de programas terapéuticos personalizados. Estos programas pueden llevarse a cabo de forma individual o en grupo, adaptándose a las discapacidades transitorias o permanentes de cada persona. El trabajo diario requiere una atención individualizada y de calidad, enfocada en los objetivos de rehabilitación establecidos para cada residente.

Una parte fundamental del rol consiste en el trabajo colaborativo con el equipo interdisciplinar del centro, comunicando los progresos y adaptando las intervenciones según sea necesario. Además, el fisioterapeuta deberá formar y asesorar al personal auxiliar en técnicas de movilización, transferencia y manejo de los residentes, garantizando así la coherencia en el cuidado. Otra responsabilidad clave es la comunicación directa con las familias de los residentes, manteniéndoles informados sobre la evolución del tratamiento y resolviendo sus dudas.

El entorno de trabajo promueve la colaboración y el respeto mutuo, dando prioridad al bienestar tanto de los residentes como de los profesionales. Se busca un enfoque cercano y profesional, que integre los aspectos físicos y emocionales del cuidado. El centro ofrece estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional en un sector sociosanitario en constante evolución.

Requisitos

Se requiere Diplomatura o Grado en Fisioterapia. Se valorará positivamente especialización o formación complementaria en áreas geriátricas, neurológicas, o en psicología de la vejez y salud mental. Se recomienda experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito residencial o sociosanitario.

Se ofrece

Contrato de trabajo temporal con jornada completa al 100%. La jornada se organiza en turnos partidos. El entorno laboral prioriza la conciliación y el bienestar profesional, ofreciendo formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

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