Oferta de empleo: Auxiliares de enfermería

Descripción

La posición de auxiliar de enfermería tiene como función principal prestar apoyo directo en la atención y cuidados básicos de los usuarios. El profesional será responsable de asistir en las actividades diarias bajo la supervisión del personal de enfermería titulado, contribuyendo al bienestar físico y emocional de las personas atendidas. El trabajo implica una interacción constante, lo que requiere habilidades de comunicación y empatía para establecer una relación de confianza y respeto con los usuarios y sus familias. El día a día está enfocado en proporcionar un entorno seguro y confortable, priorizando la dignidad de cada individuo y adaptándose a sus necesidades específicas. El rol es fundamental dentro del equipo asistencial, participando activamente en la implementación de los planes de cuidado establecidos y en la observación del estado de los usuarios para informar cualquier cambio relevante. Este puesto representa una oportunidad para desarrollar una carrera en el ámbito sociosanitario, dentro de una estructura organizada que promueve el trabajo colaborativo y el aprendizaje continuo. La labor se realiza en un entorno residencial, donde el enfoque está puesto en ofrecer una atención integral y personalizada, siempre alineada con los estándares de calidad y las normativas vigentes en el sector.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) o una equivalente homologada en España. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos residenciales, sociosanitarios o de atención a personas con diversidad funcional, aunque no es un requisito excluyente. Es fundamental poseer una clara vocación asistencial, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, responsabilidad y excelentes habilidades comunicativas y empáticas.

Se ofrece

Contrato indefinido a tiempo completo con una jornada laboral basada en turnos rotativos que incluyen fines de semana y días festivos según la planificación establecida. La retribución salarial se ajusta al convenio colectivo aplicable al sector de residencias de tercera edad, garantizando las condiciones laborales y beneficios establecidos por la normativa.

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