Descripción
La campaña de extinción de incendios forestales requiere la incorporación de conductores de autobomba para la provincia de Zaragoza, desempeñando sus funciones en el municipio de Herrera de los Navarros. Este puesto es fundamental dentro de las operaciones de prevención y lucha contra incendios en el sector público, contribuyendo directamente a la protección del patrimonio natural y la seguridad de las poblaciones. El rol implica la conducción y operación segura de vehículos autobomba en diversos terrenos y bajo condiciones que pueden ser complejas, priorizando en todo momento la seguridad propia y del equipo. Se trabajará de forma coordinada con otros miembros de la brigada y bajo las directrices de los mandos designados, siendo una pieza clave en la logística de las intervenciones. La temporada de campaña demanda disponibilidad y compromiso durante los periodos de mayor riesgo de incendios, con turnos que pueden ser intensivos y adaptados a las necesidades operativas. La labor realizada tiene un alto impacto social y medioambiental, preservando bosques y espacios naturales. Se ofrece la oportunidad de formar parte de un servicio público esencial, adquiriendo experiencia valiosa en el manejo de medios técnicos especializados y en el trabajo en equipo en entornos de emergencia. El entorno de trabajo es principalmente al aire libre, en zonas forestales y rurales, requiriendo adaptación a las condiciones meteorológicas y del terreno. Requisitos
Se requiere poseer el permiso de conducir de la clase C o superior, con experiencia en la conducción de vehículos pesados. Es necesario tener aptitudes para el trabajo en equipo bajo presión y en condiciones adversas, así como conocimientos básicos de mecánica para el mantenimiento preventivo del vehículo asignado. Se valorará positivamente la formación específica en extinción de incendios forestales. Se ofrece
El contrato será de carácter temporal y estará vinculado a la duración de la campaña de incendios forestales. La jornada laboral se ajustará a los turnos establecidos por la campaña, que pueden incluir horas extraordinarias, trabajo en festivos y disponibilidad según necesidades operativas. La remuneración se establece conforme a las tablas salariales del convenio aplicable al sector público. 
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