Oferta de empleo: Personal de limpieza o limpiadores en general

Descripción

Se precisa personal para realizar tareas de limpieza y desinfección en instalaciones de la industria alimentaria. Las funciones principales incluyen la limpieza de áreas de producción, almacenes y zonas comunes, asegurando el cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad alimentaria establecidos. El trabajo requiere atención al detalle y responsabilidad para mantener un entorno de trabajo seguro e higiénico, fundamental en este tipo de industria.

El personal será responsable de utilizar los productos de limpieza y desinfección adecuados, así como de operar la maquinaria específica cuando sea necesario. Es imprescindible seguir las normas internas de la empresa y las regulaciones sectoriales aplicables para garantizar la calidad y seguridad de los productos alimentarios. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una actitud proactiva y colaborativa con el resto del equipo.

Se valorará especialmente la capacidad para trabajar de forma metódica y eficiente, así como la adaptabilidad a los diferentes ritmos de producción que puedan darse en la planta. La formación específica en materia de seguridad alimentaria será proporcionada por la empresa, aunque se requiere una base de experiencia previa en el sector para un mejor desempeño desde el inicio de la actividad.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima demostrable de un mes en tareas de limpieza, preferentemente dentro del sector de la industria alimentaria o en entornos donde la higiene sea crítica. Es necesario tener conocimientos básicos sobre el uso de productos químicos de limpieza y equipos de protección individual. Se valorará la posesión de formación específica en manipulación de alimentos o normas de seguridad alimentaria, aunque no es un requisito excluyente.

Se ofrece

Contrato fijo discontinuo con jornada parcial en horario de tarde, que comprende un total de 20 horas semanales. La remuneración se ajustará al convenio colectivo aplicable del sector. Es obligatorio que los candidatos inscritos figuren con una demanda de empleo activa en el Sistema Nacional de Empleo como parte del proceso de selección. Las personas comunitarias que no dispongan de dicha demanda deben regularizar su situación con las oficinas de empleo correspondientes para poder optar al puesto.

Ofertas más buscadas