Descripción
El puesto de camarista en cámara de frío implica responsabilidades clave dentro del entorno logístico de almacenamiento a temperaturas bajo cero. Las funciones principales incluyen la organización y ubicación eficiente de la mercancía dentro de la cámara frigorífica, asegurando una disposición óptima que facilite la rotación de stock y el acceso a los productos. Además, se lleva a cabo la carga y descarga de camiones utilizando carretilla frontal, una tarea fundamental para el flujo continuo de mercancías. La preparación de pedidos con atención al detalle es otra actividad central, garantizando que los envíos cumplan con las especificaciones requeridas para su distribución. Todo ello se realiza gestionando la información mediante dispositivos PDA y sistemas de radiofrecuencia, integrando el trabajo físico con el control digital de inventarios. El entorno de trabajo específico es una cámara de frío que opera a temperaturas de -18 grados Celsius, lo que exige el uso de equipos de protección personal adecuados y el cumplimiento de estrictos protocolos de seguridad y conservación de productos. Este rol es esencial en la cadena de suministro del sector alimentario, donde la correcta manipulación y almacenamiento son críticos para mantener la calidad e inocuidad de los productos. La posición requiere una adaptación a horarios específicos y un trabajo metódico en condiciones ambientales controladas. La contribución del camarista es vital para la eficiencia operativa del almacén, apoyando las actividades logísticas diarias que permiten el abastecimiento y la distribución. Requisitos
Carnet de carretillero vigente con certificación UNE 58451. Carnet de manipulador de alimentos al día. Experiencia demostrable trabajando en cámaras de frío o entornos de congelado. Competencia en el manejo de equipos como carretilla frontal, retráctil y apilador eléctrico. Se requiere disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Se valora una actitud responsable y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece
El horario de trabajo es de martes a sábado, en turno que comienza a las 03:00 horas y finaliza a las 11:00 horas. La remuneración se establece en 9.15 euros por hora brutos, a los que se añaden pluses por trabajo nocturno y por condiciones de frío. El contrato inicial tiene una duración de un mes, con posibilidad de continuidad y posterior incorporación a la plantilla de la empresa cliente. 
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