Oferta de empleo: Camareros sala en restaurante de hotel. necesaria experiencia restauracion cocina internacional min 2 años

Valencia (Valencia) Punt Labora 23 de julio de 2026

Descripción

Se requiere camarero de sala para nuevo proyecto hotelero en la zona de la Malvarrosa, Valencia. El candidato formará parte del equipo de sala de un restaurante vinculado a un importante grupo de restauración, trabajando en coordinación con cocina y otros departamentos para ofrecer un servicio profesional, cercano y de calidad. Las funciones principales incluyen servicio de sala durante desayunos, comidas y cenas, atención al cliente con dominio de la carta y alérgenos, coordinación con cocina para asegurar una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel, aplicación de técnicas de venta sugerida, y responsabilidad en la mise en place y preparación de turnos. El puesto requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana. Se busca una persona con experiencia internacional en restauración y hoteles de categoría similar, con conocimiento de mercados asiáticos y cocina japonesa o similar. El grupo ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. El contrato es indefinido a tiempo completo, con salario anual estimado entre 20.000 y 22.000 euros, y se valora la igualdad de oportunidades en cada candidatura.

Requisitos

Experiencia mínima de 24 meses en restauración internacional, especialmente en hoteles de categoría similar y con conocimiento de cocina asiática. Formación en hostelería o áreas afines. Conocimiento básico de protocolos de servicio. Orientación al cliente y atención al detalle. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

Se ofrece

Contrato indefinido a tiempo completo. Salario anual entre 20.000 y 22.000 euros. Estabilidad laboral en un grupo diversificado y en constante crecimiento. Ambiente de trabajo acogedor, colaborativo y comprometido. Formación continua adaptada al puesto. Proceso de selección basado en igualdad de oportunidades, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

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