Descripción
La posición consiste en realizar tareas de limpieza y mantenimiento general en las áreas de alojamiento del establecimiento hostelero. Las responsabilidades principales incluyen la preparación de habitaciones para la llegada de nuevos clientes, el aseo y reposición de amenities en las estancias ocupadas, y la limpieza de zonas comunes asignadas. El trabajo requiere atención al detalle para garantizar que todos los espacios cumplan con los estándares de higiene y presentación establecidos, contribuyendo directamente a la experiencia satisfactoria del huésped. Es fundamental mantener un inventario ordenado del material de limpieza y del carro de trabajo, así como reportar cualquier incidencia o desperfecto observado en las instalaciones para su pronta reparación. El entorno laboral es dinámico y demanda eficiencia en la gestión del tiempo, especialmente durante períodos de alta ocupación, donde la coordinación con otros departamentos, como recepción, es clave. La labor implica un contacto mínimo con el cliente, centrándose en el trabajo tras bambalinas que sustenta la operativa diaria del alojamiento. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo los protocolos establecidos, así como la flexibilidad para adaptarse a las variaciones en la carga de trabajo. La formación específica sobre los productos y procedimientos de la empresa será proporcionada al inicio de la incorporación. El rol es fundamental para el correcto funcionamiento del ciclo de habitaciones y la imagen global del establecimiento. Requisitos
Se requiere experiencia previa en tareas similares de limpieza en el sector hostelero o afín. Es imprescindible contar con buena forma física para desarrollar las tareas, que incluyen movilidad, estar de pie durante periodos prolongados y manejo de cargas ligeras. Se valoran actitudes como la responsabilidad, la discreción, la puntualidad y el trabajo en equipo. No se exige un nivel de estudios específico, pero se aprecia la capacidad para comprender y seguir instrucciones. La disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos es necesaria. Se ofrece
Jornada parcial de 3 horas diarias. Duración del contrato por determinar según las necesidades operativas del establecimiento. La posición requiere trabajo en fin de semana y festivos según el calendario de actividad del sector hostelero. Se ofrecen las condiciones laborales conforme al convenio colectivo aplicable en la comunidad autónoma. 
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