Oferta de empleo: Camarero de pisos o camarera de pisos campaña de verano

San bartolomé de tirajana (Las palmas) Randstad 25 de agosto de 2026

Descripción

El puesto implica la responsabilidad integral de garantizar la limpieza, orden y confortabilidad de las habitaciones y áreas comunes en un entorno hotelero. Las funciones diarias requieren un alto nivel de atención al detalle y organización meticulosa para cumplir con los estándares de calidad establecidos por la cadena. Este rol es fundamental para la experiencia del huésped, ya que su trabajo directo en las estancias contribuye a la percepción general del servicio y la satisfacción del cliente.

El profesional deberá gestionar de manera eficiente su carro de limpieza, asegurando que disponga de todo el material necesario, desde ropa de cama y toallas hasta amenities y productos de limpieza. Además de las tareas rutinarias, se espera que realice una revisión proactiva del estado del mobiliario y las instalaciones, notificando cualquier desperfecto o necesidad de mantenimiento a los departamentos correspondientes. La interacción con los huéspedes, aunque no sea constante, debe caracterizarse por la amabilidad, la discreción y la prontitud en atender peticiones específicas.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la planificación y la coordinación con otros miembros del equipo de pisos son clave para optimizar los tiempos y cubrir la totalidad de las zonas asignadas. La capacidad para trabajar de forma autónoma, manteniendo la calidad y el ritmo requeridos, es esencial, así como la flexibilidad para adaptarse a las demandas variables de ocupación hotelera.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable de más de seis meses en funciones similares dentro del sector hotelero. Es indispensable poseer habilidades como orientación al detalle, organización, trabajo en equipo y una actitud de servicio al cliente. Se valorará la autonomía para el desplazamiento al lugar de trabajo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es fijo discontinuo, con un salario competitivo regulado por el convenio colectivo de hostelería. Los pagos se realizan de forma quincenal, y el puesto ofrece estabilidad laboral y continuidad en las diferentes temporadas dentro de un entorno hotelero de prestigio.

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