Descripción
El puesto consiste en desempeñar las funciones de camarero o camarera de pisos en un establecimiento hotelero localizado en la región sur de Gran Canaria. Las responsabilidades principales incluyen realizar la limpieza, higienización y puesta a punto de las habitaciones, suites y zonas comunes asignadas, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por la cadena hotelera. Esto implica cambiar la ropa de cama y las toallas, asegurando la correcta reposición de los artículos de cortesía para los huéspedes. Además, se debe revisar el estado del mobiliario y las instalaciones de las habitaciones, reportando cualquier avería o incidencia al departamento de servicio técnico o de pisos para su pronta resolución. La organización y el mantenimiento del carro de limpieza con todos los materiales necesarios antes de comenzar y al finalizar la jornada laboral también son tareas fundamentales. La atención a las peticiones específicas de los clientes debe realizarse con amabilidad, eficiencia y discreción, contribuyendo a una experiencia positiva durante su estancia. El personal debe garantizar un ambiente limpio, ordenado y acogedor en todas las áreas bajo su responsabilidad, siguiendo los protocolos establecidos para la seguridad y la higiene. Estas funciones requieren una ejecución meticulosa y constante para mantener la calidad del servicio y la satisfacción de los huéspedes, adaptándose a las necesidades del entorno hotelero y a las demandas de la temporada alta. El rol exige una actitud proactiva y colaborativa dentro del equipo de pisos, coordinándose con otros departamentos para asegurar un funcionamiento eficiente del hotel. La ejecución de estas tareas contribuye directamente a la reputación del establecimiento y a la fidelización de los clientes, siendo un elemento clave en la operativa diaria del sector de la hostelería. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de más de 6 meses realizando funciones de camarero de pisos o camarera de pisos en establecimientos hoteleros, con un mínimo de 1 año de experiencia en el sector. No se exige formación académica específica, pero son esenciales habilidades blandas como alta orientación al detalle, minuciosidad, capacidad de organización, orientación al cliente y trabajo en equipo. El candidato debe tener autonomía de desplazamiento para acudir al lugar de trabajo situado en el sur de Gran Canaria, lo que implica disponer de vehículo propio o una combinación eficiente de transporte público. Se valoran conocimientos en housekeeping y la capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y exigente, manteniendo los estándares de calidad y eficiencia en todas las tareas asignadas. La disposición para seguir instrucciones y protocolos establecidos es fundamental, así como la puntualidad y la responsabilidad en el cumplimiento de los horarios laborales. Se ofrece
El contrato es fijo discontinuo gestionado a través de la empresa Randstad. Esta modalidad garantiza estabilidad laboral a largo plazo y continuidad para las distintas temporadas del sector, ofreciendo un vínculo laboral duradero con el empleador. El salario es competitivo y se ajusta estrictamente a las tablas vigentes y más actualizadas del convenio colectivo de hostelería. El pago se efectúa de manera quincenal, proporcionando una gestión más ágil y cómoda de los ingresos. El puesto permite desarrollar una carrera profesional en un entorno hotelero de prestigio, aunque no se ofrecen detalles sobre beneficios adicionales como seguros, formación interna o bonificaciones. La ubicación del trabajo es en la zona sur de Gran Canaria, siendo necesaria la autonomía de desplazamiento para acudir al lugar. 
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