Oferta de empleo: Camarero/a pisos

Ca'n pastilla (Baleares) Eurofirms 1 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición se enfoca en las labores esenciales de atención al cliente y mantenimiento en el ámbito hotelero. El rol implica una interacción directa con los huéspedes durante los procesos de entrada y salida, asegurando una experiencia positiva desde el primer momento. Las responsabilidades centrales giran en torno a la preparación y el estado de las habitaciones y áreas comunes, garantizando que cumplan con los estándares de limpieza y presentación establecidos. El trabajo requiere una atención meticulosa a los detalles y la capacidad de gestionar múltiples tareas dentro de un horario estructurado. El entorno de trabajo es dinámico, formando parte de un equipo dedicado al servicio dentro de la industria hotelera. La organización valora la puntualidad, la profesionalidad y una actitud proactiva ante las necesidades del día a día. El puesto contribuye directamente a la impresión general que los clientes se llevan de su estancia, siendo una pieza clave en la operativa diaria. Las funciones se realizan bajo una supervisión que promueve el cumplimiento de protocolos y la mejora continua en los procedimientos establecidos. Se ofrece una formación inicial para familiarizarse con los métodos específicos del establecimiento y las expectativas del rol.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de seis meses en puestos similares dentro del sector de la hostelería. Es necesario tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo. El candidato ideal debe ser una persona responsable, con una actitud activa y capacidad para trabajar en equipo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales, distribuida de lunes a domingo. El turno asignado es de mañana, con horario comprendido entre las 07:30 y las 15:30 horas. Se respetan los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato se ajusta a las condiciones del convenio colectivo aplicable al sector.

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