Oferta de empleo: Camarero/a de piso para lorca

Lorca (Murcia) Empleo Murcia 5 de agosto de 2026

Descripción

El puesto consiste en la realización de las tareas fundamentales de limpieza y acondicionamiento en las habitaciones de un establecimiento hotelero, garantizando que los espacios asignados cumplan con los más altos estándares de higiene y orden. El profesional será responsable de la preparación diaria de las habitaciones, incluyendo la renovación de lencería, la reposición de amenidades y la verificación del correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones. Se requiere una atención meticulosa al detalle para asegurar la satisfacción del cliente y mantener la imagen positiva del establecimiento.

Además de las labores principales de limpieza, el camarero de piso puede participar en otras actividades complementarias del servicio de pisos, como el apoyo en la gestión de inventarios de material de limpieza y la colaboración puntual con otros departamentos para la prestación de un servicio integral. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la puntualidad, la eficiencia y la discreción son valores esenciales. La organización y la capacidad para seguir procedimientos establecidos son clave para el éxito en el desempeño de las funciones.

El entorno laboral promueve el trabajo en equipo y la comunicación efectiva con los compañeros y supervisores para coordinar las tareas diarias y resolver cualquier incidencia que pueda surgir. La posición ofrece la oportunidad de formar parte de un sector en constante actividad, adquiriendo experiencia práctica en el ámbito de la hostelería y contribuyendo directamente a la experiencia de hospedaje de los clientes.

Requisitos

Es necesario poseer permiso de conducir de clase B y disponer de vehículo propio para el desplazamiento. Un requisito indispensable es estar inscrito como demandante de empleo en una oficina pública de empleo. Se valorará la experiencia previa en tareas similares de limpieza o en el sector hostelero.

Se ofrece

La contratación se formaliza mediante un contrato laboral de carácter temporal. La jornada es parcial, con una duración estimada de 20 horas semanales, que se desarrollarán principalmente en turno de mañana. La retribución económica se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo del sector aplicable.

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