Descripción
La posición requiere la realización de las funciones y tareas propias de un establecimiento de bar y restaurante. El profesional será responsable de la preparación y servicio de bebidas y alimentos, garantizando la calidad en la atención al cliente en todo momento. Entre las actividades diarias se incluyen la toma de pedidos, el servicio en mesa, la gestión de la caja registradora y el cobro a los clientes, así como la preparación básica de cafés, cócteles y otras bebidas según la carta del establecimiento. También se encargará del mantenimiento de la limpieza y el orden en la zona de barra, salón y mesas, asegurando el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria. El entorno de trabajo es dinámico, enfocado en ofrecer una experiencia satisfactoria a los clientes a través de un servicio eficiente y amable. El candidato trabajará como parte de un equipo, coordinándose con cocina y otros camareros para optimizar el servicio. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión durante los periodos de mayor afluencia de público, manteniendo la calma y la profesionalidad. El rol implica una interacción constante con el público, por lo que las habilidades comunicativas y una actitud positiva son fundamentales. El personal deberá conocer la oferta gastronómica y de bebidas para poder asesorar a los clientes y realizar recomendaciones adecuadas. El puesto requiere una presencia pulcra y una actitud proactiva para anticiparse a las necesidades del restaurante y de los comensales. La rotación de tareas puede incluir la preparación de mesas, reposición de material y suministros, y apoyo en tareas de apertura y cierre del local. Requisitos
Se requiere formación y experiencia profesional previa en el puesto de camarero, demostrable. Es necesario poseer conocimientos sobre las funciones propias de un bar-restaurante. Se valorará la experiencia en establecimientos de hostelería similares. El candidato debe tener disponibilidad para trabajar en horario parcial, adaptándose a las necesidades del negocio, que pueden incluir fines de semana y festivos. Se ofrece
Contrato indefinido. Jornada parcial de 20 horas semanales. Salario según convenio colectivo de hostelería aplicable en la provincia de Cáceres. La empresa proporcionará la formación específica necesaria para el correcto desempeño de las funciones dentro del establecimiento. El horario de trabajo se ajustará a las necesidades operativas del restaurante y bar, pudiendo incluir turnos de mañana, tarde y fines de semana. Se ofrecen las condiciones laborales establecidas en la normativa vigente. 
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