Oferta de empleo: Camarero/a con discapacidad

Cartagena (Murcia) Empleo Murcia 19 de agosto de 2026

Descripción

La empresa busca un profesional para integrarse en su equipo de hostelería, desempeñando labores propias del servicio de barra y atención al cliente. El puesto requiere una persona meticulosa y con iniciativa para mantener el flujo operativo del establecimiento, asegurando que todas las tareas se completen con eficiencia y un alto estándar de calidad. El ambiente de trabajo es dinámico y exige adaptabilidad para manejar los picos de actividad propios del sector, siempre con un trato cordial hacia la clientela.

Las funciones principales giran en torno a la preparación y servicio de pedidos, así como al mantenimiento constante del área de trabajo. Esto incluye la organización y reposición de materiales necesarios para el servicio diario, garantizando que nunca falten insumos esenciales. Además, será responsable de realizar un control básico de inventario y de velar por la limpieza e higiene de toda la maquinaria y la superficie de la barra, aspectos fundamentales para cumplir con la normativa sanitaria vigente.

El rol es clave para la experiencia del cliente, por lo que se valora positivamente una actitud proactiva y resolutiva. La persona seleccionada formará parte de un equipo donde la coordinación es esencial para ofrecer un servicio fluido. Se ofrece un contrato estable dentro del marco de un convenio colectivo, con una jornada completa que permite una planificación a largo plazo.

Requisitos

Es imprescindible acreditar un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. Se requiere experiencia mínima de seis meses en funciones similares, poseer el carnet de manipulador de alimentos al día y disponer de permiso de conducir propio o un medio de transporte alternativo para acudir al centro de trabajo con puntualidad. Asimismo, es necesario estar inscrito en una oficina de empleo como requisito previo para la contratación.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa de 40 horas semanales distribuidas según las necesidades del servicio. La incorporación al puesto es inmediata una vez superado el proceso de selección, y la retribución salarial se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector de la hostelería en la región.

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