Descripción
La posición implica el desempeño de las tareas propias de un ayudante de camarero tanto en la zona de la barra como en la sala del establecimiento. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento del servicio, requiriendo una actitud proactiva y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Las responsabilidades incluyen la atención directa a los clientes, la preparación de pedidos, el mantenimiento de la limpieza y el orden en el área de trabajo, y la colaboración estrecha con el resto del equipo para garantizar un servicio fluido y de calidad. El personal debe ser capaz de adaptarse a los diferentes ritmos de trabajo que caracterizan el sector de la hostelería, mostrando siempre profesionalidad y una actitud cordial hacia la clientela. El entorno laboral es rápido y requiere una gran coordinación entre todos los departamentos para satisfacer las expectativas de los comensales y mantener los estándares establecidos. La capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y bajo presión es un aspecto clave para el éxito en este puesto, así como la habilidad para resolver incidencias menores de forma eficiente y sin interrumpir el servicio general. El trabajo en equipo es esencial, ya que la colaboración con cocina, caja y otros camareros determina en gran medida la experiencia final del cliente. Además, se espera que el candidato contribuya al ambiente positivo del local, siendo una parte integral de la imagen que se proyecta al público. La rotación de turnos implica flexibilidad horaria para cubrir los diferentes periodos de servicio, incluyendo fines de semana y festivos según las necesidades operativas. El cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria es una prioridad absoluta en todas las labores realizadas. Requisitos
Se requiere, de forma imprescindible, poseer el certificado oficial de manipulador de alimentos. Se valorará positivamente la experiencia laboral previa como camarero asalariado, con un mínimo de 6 meses en el sector. Se ofrece
Contrato laboral fijo-discontinuo con una duración de 3 meses, con incorporación lo antes posible. La jornada es completa, con horario a turnos rotatorios según el cuadrante establecido por la empresa. El salario bruto mensual, con prorrata de pagas extras incluidas, es de 1540 euros.