Descripción
La Camarera de Pisos es fundamental para el correcto funcionamiento de los departamentos de limpieza y acondicionamiento en el sector hotelero. Sus responsabilidades garantizan el confort y satisfacción de los huéspedes, asegurando que las instalaciones cumplan con los más altos estándares de higiene y presentación. La profesional asignada a este puesto se encarga de limpiar y acondicionar un número específico de habitaciones diariamente, realizando todas las tareas necesarias para dejarlas perfectamente ordenadas y preparadas para su ocupación. Esto incluye cambiar ropa de cama, limpiar superficies, sanitarios y áreas de baño, así como aspirar o barrer el suelo. Además, debe revisar el estado del mobiliario y comunicar cualquier desperfecto al departamento de mantenimiento para su pronta reparación. Las funciones también implican la preparación de salas para reuniones o eventos, así como la limpieza y mantenimiento de áreas públicas internas del hotel. Otra tarea clave es la gestión de la lencería y lavandería, asegurando que haya un suministro adecuado de ropa de cama y toallas limpias para las habitaciones y zonas comunes. La Camarera de Pisos debe preparar, transportar y recoger los materiales y productos de limpieza necesarios para su trabajo diario, además de reponer los minibares en las habitaciones según corresponda. Es imprescindible que realice sus labores con organización y eficiencia, respetando los tiempos establecidos y atendiendo con la máxima diligencia las peticiones específicas de los clientes. Asimismo, debe completar los modelos y reportes diarios correspondientes a su actividad, contribuyendo así al control de calidad del hotel y al buen funcionamiento del equipo. Requisitos
Se requiere experiencia previa de al menos dos años en el puesto solicitado, disponibilidad horaria completa y para trabajar días sueltos, así como capacidad comprobada para trabajar en equipo y mantener una actitud positiva ante las dificultades personales o laborales. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal con la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de la empresa usuaria, estabilidad en la asignación de turnos de trabajo, pertenencia a un equipo cohesionado, oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral a largo plazo.