Descripción
La posición tiene como objetivo principal la expansión de la cartera de clientes de la empresa en el sector de servicios dentro de la demarcación territorial asignada. Las funciones se centran en la prospección activa y la captación de nuevos clientes, identificando y desarrollando oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento comercial. Además, el profesional será responsable de la gestión integral y el seguimiento continuo de la cartera de clientes existente, asegurando la satisfacción y fidelización de los mismos, así como la identificación de nuevas necesidades o proyectos. Una parte fundamental del rol consiste en la elaboración, personalización y presentación formal de ofertas comerciales adaptadas a las demandas específicas de cada cliente potencial o existente, involucrándose en todo el ciclo de venta desde la fase inicial de contacto hasta el cierre del acuerdo. La zona de actuación comprende la Marina Alta y la Marina Baixa en la provincia de Alicante, con especial foco en municipios costeros como Benidorm, Calpe, Moraira, Jávea y las poblaciones limítrofes a estas localidades, lo que implica una movilidad necesaria por el territorio. Esta función requiere una persona proactiva, con capacidad de comunicación y negociación, orientada a resultados y con habilidad para trabajar de forma autónoma planificando su propia actividad, siempre alineada con los objetivos comerciales establecidos por la organización. Requisitos
Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia contrastada en funciones comerciales análogas, preferiblemente en el sector de servicios, y es imprescindible disponer del permiso de conducir de clase B en vigor para la movilidad por la zona asignada. Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas adicionales al español, ya que puede ser un activo útil para la comunicación con una clientela diversa en una zona de marcado carácter turístico e internacional. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de carácter indefinido, con una jornada laboral cuya modalidad específica (completa o parcial) es indiferente y se puede acordar según el perfil y las necesidades mutuas. Las condiciones salariales y el paquete de beneficios complementarios serán conformes a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector y se detallarán durante el proceso de selección con los candidatos preseleccionados. 
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