VeterisJobs
Descripción
La persona que ocupe este puesto tendrá a su cargo una función integral dentro del departamento de recursos humanos, abarcando desde los procesos de entrada hasta la gestión diaria del personal. Las responsabilidades principales incluirán la administración completa de los expedientes de los empleados, asegurando que toda la documentación esté actualizada, organizada y cumpla con la normativa legal vigente en materia laboral y de protección de datos.Además, será responsable de coordinar y realizar seguimiento a los procesos de selección de personal, lo que implica la publicación de ofertas, la revisión de currículos, la realización de entrevistas y la incorporación de nuevos talentos a la empresa. En paralelo, gestionará las actividades de formación y desarrollo, identificando necesidades y organizando acciones para mejorar las competencias del equipo.
Otra área de actuación clave será la gestión de las relaciones laborales, actuando como un enlace entre la dirección y el personal, fomentando un clima laboral positivo y resolviendo consultas o incidencias de carácter administrativo. También se encargará de las tareas relacionadas con la nómina y la prevención de riesgos laborales, colaborando para mantener un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con todas las obligaciones legales en esta materia.