Oferta de empleo: Responsable taller - montador de lunas

Calatayud (Zaragoza) Manpower 30 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición es fundamental para el funcionamiento y éxito de un nuevo centro especializado en servicios de automoción en Calatayud. El rol implica una combinación integral de habilidades técnicas, gestión operativa y atención al cliente, garantizando que todas las actividades del taller se desarrollen con los más altos estándares de calidad y eficiencia. La persona en este cargo será la referencia principal en el centro, asumiendo la responsabilidad de la ejecución técnica de los trabajos, así como de la satisfacción del cliente y el desarrollo continuo del negocio.

El entorno de trabajo se caracteriza por ofrecer un alto grado de autonomía, permitiendo al responsable organizar y dirigir la actividad diaria según las necesidades del momento. Este enfoque operativo exige una persona proactiva, con capacidad para tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera independiente, aunque siempre contará con el respaldo y la estructura de apoyo de la organización más amplia. El objetivo final es establecer y consolidar el nuevo centro como un referente de confianza y excelencia en su área.

Además de las tareas técnicas y de gestión, el rol tiene un componente comercial significativo, donde la detección de oportunidades para mejorar los servicios ofrecidos y el fomento de relaciones comerciales sólidas son aspectos clave. La posición está diseñada para profesionales que buscan evolucionar desde un perfil puramente técnico hacia funciones con una visión más amplia del negocio, ofreciendo un camino claro para el desarrollo profesional dentro del sector de la automoción.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en el sector de la automoción, específicamente en trabajos de montaje y reparación de lunas y componentes relacionados. Es fundamental contar con capacidad para el trato directo con clientes, mostrando habilidades comunicativas para generar confianza y explicar los trabajos realizados. La persona debe poseer una marcada iniciativa, autonomía para la organización del trabajo diario y capacidad para tomar decisiones operativas de manera responsable. También se valora positivamente la orientación a objetivos y la comodidad con actividades de índole comercial para contribuir al crecimiento del negocio.

Se ofrece

La contratación inicial se realiza mediante un contrato de duración determinada de 6 meses. La jornada laboral es partida de lunes a viernes, incluyendo sábados de trabajo bajo un sistema rotativo. El paquete retributivo se compone de un salario fijo, complementado con un sistema de incentivos económicos directamente vinculado al rendimiento del centro y a la consecución de los objetivos comerciales y de servicio establecidos. El proyecto ofrece un alto nivel de autonomía en la gestión del centro y presenta posibilidades claras para el desarrollo y la evolución profesional dentro de la compañía.

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