Descripción
La posición se centra en la dirección técnica y económica de proyectos de obra eléctrica, principalmente en el ámbito de redes de distribución. El profesional será responsable de la planificación integral de las obras, desde la fase inicial de replanteo hasta la finalización y certificación, garantizando el cumplimiento de los plazos y especificaciones técnicas establecidas. Su función implica una coordinación constante tanto con el equipo propio como con las empresas subcontratadas, asegurando una ejecución eficiente y segura. Además, mantendrá una comunicación directa y fluida con los clientes, actuando como el principal interlocutor técnico durante todo el desarrollo del proyecto, lo que requiere una gestión activa de las expectativas y una resolución proactiva de incidencias. El rol también incluye una participación activa en el desarrollo de negocio, apoyando en la elaboración de ofertas técnicas y económicas, así como en la preparación de mediciones y certificaciones oficiales. Se busca a una persona con una visión global del proyecto, capaz de alinear los objetivos técnicos con la viabilidad económica, siempre bajo los más altos estándares de calidad y seguridad laboral. Requisitos
Se requiere formación técnica en el ámbito de la electricidad y una experiencia mínima demostrable de entre tres y cinco años desempeñando funciones en obra eléctrica, con responsabilidades de coordinación y dirección de equipos. Es fundamental contar con conocimientos sólidos en planificación y seguimiento económico de proyectos. Se valorará positivamente la experiencia o formación específica en redes de distribución eléctrica, así como el manejo de herramientas de gestión como Presto o Navision. La capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares y la posesión de formación en prevención de riesgos laborales son aspectos clave para el desarrollo óptimo de las funciones. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Incluye el uso de un vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional. Existe flexibilidad horaria y se proporciona un plan de carrera estructurado con un programa de incentivos vinculado a los resultados. Para candidatos que deban desplazarse desde otras comunidades autónomas, se ofrece una ayuda económica para el alojamiento durante el periodo de adaptación. La modalidad de trabajo es completamente presencial, requiriendo la presencia física en las ubicaciones de los proyectos asignados. 
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