Descripción
El puesto tiene como objetivo principal asegurar la correcta atención al cliente y la venta conforme al Plan de Ventas establecido. Las funciones implican una colaboración activa en la puesta en marcha de las operaciones comerciales del establecimiento, así como la realización de sugerencias de mejora continua para responder de manera más eficaz a las necesidades de los clientes. El trabajo diario incluye el mantenimiento de la sección asignada, centrándose específicamente en la colocación, reposición y el correcto balizaje de la mercancía para garantizar un entorno comercial óptimo. La gestión del stock de la sección se realizará siguiendo las indicaciones del Manager responsable, asegurando los niveles adecuados de inventario. Es fundamental cumplir con toda la normativa de seguridad aplicable en el entorno de trabajo. Se espera que el candidato colabore activamente con el equipo, alineándose con el marco de valores de la compañía y participando en la vida del almacén para contribuir al proyecto empresarial colectivo. La posición requiere un compromiso con la mejora constante y la integración en la cultura organizativa, viviendo y haciendo vivir los principios de la empresa en el día a día. El rol es clave en la cadena de venta final y en la experiencia del cliente, por lo que la precisión y la actitud proactiva son esenciales. El entorno de trabajo es dinámico y orientado al detalle, dentro del sector retail. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de 2 años en la venta de productos relacionados con el sector. Es necesaria experiencia previa en atención al cliente. Se valorará positivamente tener conocimientos y experiencia en venta o instalación de productos eléctricos. Es imprescindible residir en la provincia del puesto vacante, poseer carnet de conducir B y vehículo propio. La formación mínima exigida es Educación Primaria. Se requieren conocimientos sólidos en técnicas de ventas y al menos un año de experiencia práctica en un entorno comercial. Se ofrece
El contrato se realiza directamente con la empresa, que presenta sólidos resultados y un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, formando parte de un grupo líder en distribución en Europa. La retribución se compone de un salario fijo más un variable. Se ofrece la posibilidad de convertirse en accionista. El paquete de beneficios incluye 25 días hábiles de vacaciones anuales, el día del cumpleaños libre, un 10% de descuento en las compras propias en la compañía y el 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Existe un Plan de Retribución Flexible, cesta de Navidad y seguro de vida. A través del programa de fidelización 'Te lo mereces', se accede a descuentos en compras de ocio, belleza y tecnología. La empresa ofrece un plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. 
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