Oferta de empleo: Coordinador/a de enfermero/a

Descripción

El coordinador de enfermería será el responsable principal de la gestión y supervisión del equipo sanitario dentro del centro residencial para personas mayores. Su labor será fundamental para garantizar la prestación de cuidados de enfermería de alta calidad, asegurando el bienestar y la atención integral de los residentes. Esta posición requiere una combinación de habilidades clínicas sólidas y capacidades organizativas, actuando como enlace entre la dirección del centro, el personal de enfermería y los auxiliares sanitarios, así como con los familiares de los residentes cuando sea necesario.

Las funciones diarias incluirán la planificación y asignación de recursos humanos, la supervisión directa de los protocolos de atención y la evaluación continua de las necesidades de los residentes. El coordinador deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo las mejores prácticas y el cumplimiento estricto de las normativas sanitarias vigentes. Su papel será clave en la implementación de planes de cuidados individualizados y en la formación continua del equipo a su cargo, adaptándose a las necesidades cambiantes del entorno geriátrico.

Además de las tareas de gestión, el coordinador participará activamente en la evaluación de los procesos asistenciales, proponiendo mejoras y optimizando los recursos disponibles. Deberá mantener una documentación clínica y administrativa precisa y actualizada, garantizando la confidencialidad de los datos de los pacientes. Esta posición representa una oportunidad para liderar un departamento esencial dentro de la estructura del centro, contribuyendo directamente a la calidad de vida de los residentes y al funcionamiento eficiente del servicio de enfermería.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de enfermería con especialidad en geriatría o experiencia acreditada en el ámbito. Es imprescindible contar con un mínimo de tres años de experiencia en puestos similares de coordinación o supervisión dentro del sector sociosanitario, preferentemente en residencias de mayores. Se valorará positivamente la formación específica en gestión de equipos, así como un conocimiento profundo de la legislación sanitaria y de los protocolos de cuidados geriátricos.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, a tiempo completo, con una jornada laboral de lunes a viernes en turno de mañana. El salario base se establece conforme al convenio colectivo aplicable al sector, complementado con incentivos variables en función de objetivos, alcanzando una retribución mensual aproximada de 2.700 euros. El puesto se desarrollará en un entorno residencial para personas mayores.

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