Descripción
El profesional seleccionado se integrará en un equipo joven y dinámico, comprometido con la calidad asistencial y la mejora continua de los servicios ofrecidos. El entorno laboral promueve la colaboración y el aprendizaje mutuo, facilitando un espacio donde la innovación en técnicas y tratamientos es valorada y apoyada. Las funciones principales se centrarán en la evaluación, diagnóstico y tratamiento de pacientes, aplicando los protocolos y estándares de calidad establecidos por la clínica. Se trabajará de manera coordinada con otros profesionales de la salud para ofrecer una atención integral y personalizada, adaptándose a las necesidades específicas de cada caso. La posición requiere un enfoque proactivo y una actitud resolutiva, esencial para contribuir al desarrollo y reputación del centro. Se fomentará la participación en sesiones clínicas y actividades formativas, con el objetivo de mantener una práctica actualizada y basada en la evidencia científica. La descripción del puesto engloba las responsabilidades inherentes a la profesión, enmarcadas en un proyecto en expansión que busca consolidar su presencia en el sector sanitario local. El ambiente de trabajo está diseñado para ser estimulante y ofrecer perspectivas de crecimiento profesional a medio y largo plazo, dentro de una estructura organizativa que apuesta por el talento y la dedicación de sus integrantes. Requisitos
Es imprescindible poseer la titulación oficial en Fisioterapia, en vigor y reconocida en España. Se valorarán de manera positiva los conocimientos prácticos y experiencia en áreas como la electroterapia, la fisioterapia invasiva, las técnicas de terapia manual avanzada y el manejo de ecografía musculoesquelética para el diagnóstico y guía de tratamientos. El candidato ideal demostrará capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad a diferentes metodologías de trabajo y una clara orientación al paciente. Se requiere una actitud proactiva hacia la formación continua y la actualización profesional. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido bajo una jornada laboral parcial, comprendida entre 16 y 20 horas semanales, con posibilidad real de ampliación en función de las necesidades del centro y el rendimiento del profesional. La retribución salarial será superior a la establecida en el convenio colectivo aplicable, negociable en función de la valía y experiencia aportada. El horario de trabajo es susceptible de ser convenido de mutuo acuerdo, buscando la mejor compatibilidad con la organización del centro y la disponibilidad del trabajador. Se facilitará el material y equipamiento necesario para el desempeño óptimo de las funciones. 
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