Oferta de empleo: Reponedor/a

Descripción

El puesto de reponedor implica la responsabilidad fundamental de garantizar la disponibilidad y correcta presentación de productos en el punto de venta. Las tareas principales incluyen la recepción, verificación y organización de la mercancía recibida, asegurando su integridad y correspondencia con los pedidos realizados. Posteriormente, el profesional se encarga del reparto y colocación estratégica de los productos en las estanterías y expositores, siguiendo los planes de implantación y las normas de rotación de stock para productos perecederos o con fecha de caducidad. Esto requiere una meticulosa atención al detalle y el mantenimiento de un entorno de trabajo ordenado y limpio. Además de las labores de reposición, el puesto exige una interacción constante y profesional con el cliente, ofreciendo asistencia para localizar productos, resolviendo dudas básicas y manteniendo una actitud de servicio que contribuya a la satisfacción del comprador. En determinados contextos, también puede ser necesario realizar labores de cobro en caja, manejando el sistema de punto de venta y asegurando la exactitud en las transacciones económicas. El rol es dinámico y requiere capacidad para trabajar en equipo, siguiendo las instrucciones del responsable de tienda o encargado, y adaptándose a las necesidades cambiantes del establecimiento. La organización y el control del material de reposición, así como la participación en inventarios periódicos, son también parte integral de las funciones asignadas para asegurar la eficiencia operativa.

Requisitos

Se requiere disponibilidad horaria para cubrir el turno partido establecido, de lunes a viernes en horario de mañana y tarde. Es necesario contar con al menos un año de experiencia previa en labores similares de reposición o como mozo de almacén, demostrando habilidad para el manejo manual de mercancía. No se exigen estudios formales específicos para el acceso al puesto.

Se ofrece

El salario se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable de la empresa usuaria, garantizando las retribuciones y complementos legales. La jornada laboral es partida, de lunes a viernes, con horario de 10:00 a 14:00 horas por la mañana y de 16:00 a 19:00 horas por la tarde. Se ofrecen las condiciones laborales conforme a la normativa vigente.

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