Descripción
La posición está centrada en la operación de vehículos de gran tonelaje para el transporte de mercancías, concretamente la conducción de camiones autorizados con permiso C+E. Las tareas principales implican realizar rutas de reparto y recogida de materiales, asegurando el cumplimiento de los horarios establecidos y las normas de circulación. El trabajo requiere una gestión eficiente de la carga y descarga de la mercancía, que forma parte integral de la jornada laboral, utilizando los métodos y equipos adecuados para garantizar la seguridad y la integridad de los productos transportados. Además, el profesional será responsable del mantenimiento básico del vehículo asignado y del registro meticuloso de la actividad mediante tacógrafo digital, cumpliendo con toda la legislación vigente en materia de transporte por carretera. El entorno de trabajo es dinámico y exige una alta capacidad de organización y autonomía para resolver incidencias logísticas menores que puedan surgir durante las rutas. Se valorará especialmente la puntualidad, la responsabilidad y el trato correcto en las interacciones con clientes y proveedores en los puntos de entrega. La empresa proporciona una estructura estable y busca profesionales comprometidos con la seguridad vial y la calidad del servicio prestado, dentro de un marco de trabajo definido y con expectativas claras de rendimiento. Requisitos
Se requiere un mínimo de 24 meses de experiencia comprobada en la conducción de vehículos de mercancías. Es imprescindible poseer el permiso de conducir C+E vigente y en regla, así como la Tarjeta de Cualificación del Conductor para mercancías y la Tarjeta de Conductor para tacógrafo digital. Además, se necesita disponer de vehículo propio adecuado para las tareas de reparto. Se exige un conocimiento profundo de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso, y capacidad para manejar la documentación asociada al transporte. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. El salario bruto mensual base es de 1.498,19 euros, complementado con un plus variable que puede oscilar entre 200 y 400 euros en función de la experiencia y el rendimiento. La retribución se estructura en 14 pagas anuales. El horario de trabajo establecido es de 7:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 16:30 horas, de lunes a viernes, pudiendo existir flexibilidad según necesidades operativas puntuales. Se incluyen los derechos correspondientes a la normativa laboral española. 
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