Oferta de empleo: Técnico/a de aprovisionamiento - temporal

Burgos (Burgos) Adecco 5 de octubre de 2026

Descripción

El puesto se centra en la gestión integral del ciclo de aprovisionamiento, desempeñando un papel clave en la cadena de suministro. Las responsabilidades principales incluyen la identificación, evaluación y selección de proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, precio y plazo de entrega establecidos por la empresa. Esta labor requiere una comunicación fluida y constante con los distintos proveedores para negociar condiciones y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en el proceso de compra. Además, el profesional será responsable del seguimiento y control de los pedidos realizados, gestionando la documentación asociada, como albaranes y facturas, para garantizar la trazabilidad y correcta contabilización de todos los materiales. La gestión del stock es otro pilar fundamental, implicando el registro diario de entradas y salidas, el control de inventarios físicos y la coordinación de las devoluciones o reclamaciones necesarias. Todo ello se realiza con el objetivo de mantener los niveles de inventario óptimos, evitando roturas de stock y sobrecostes, y asegurando que la producción o las operaciones cuenten con los materiales necesarios en el momento adecuado. Esta posición exige una gran capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo, ya que se interactúa frecuentemente con otros departamentos como producción, logística y contabilidad para alinear los flujos de materiales con las necesidades operativas de la compañía.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable de al menos un año en funciones similares de aprovisionamiento o compras, con conocimientos prácticos y operativos del sistema SAP para la gestión de pedidos y documentación. Es indispensable contar con disponibilidad inmediata para un compromiso laboral de tres meses de duración.

Se ofrece

La posición ofrece una jornada laboral completa bajo un contrato de carácter temporal, con una duración inicial establecida de tres meses. Las condiciones específicas de retribución y horario se definirán conforme a la normativa vigente y los acuerdos aplicables en la empresa.

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