Oferta de empleo: Operario/a residuos

Burgos (Burgos) Eurofirms 14 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de operario de residuos implica la gestión integral de materiales dentro de un entorno de producción alimentaria. Las responsabilidades principales se centran en la manipulación segura y eficiente de productos y subproductos, asegurando el mantenimiento de altos estándares de higiene y calidad en todas las etapas del proceso. Este rol es fundamental para garantizar la fluidez de las operaciones logísticas internas, contribuyendo directamente a la eficiencia productiva del centro de trabajo.

El desempeño de las funciones requiere una atención meticulosa a los procedimientos establecidos y el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. El operario trabajará como parte de un equipo coordinado, donde la comunicación clara y la capacidad de adaptación a diferentes tareas son esenciales. El entorno es dinámico, con una actividad constante que exige organización y proactividad por parte del profesional.

La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable dentro de un sector esencial, adquiriendo experiencia valiosa en procesos industriales específicos. Se busca a un profesional comprometido con la calidad de su trabajo y con la capacidad de integrarse en una estructura de trabajo bien definida, aportando fiabilidad y diligencia en el desempeño diario de sus labores asignadas.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de seis meses en funciones similares dentro del sector industrial o alimentario. Es imprescindible disponer del carné de carretillero en vigor y tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la asistencia.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, desarrollada de lunes a viernes. El horario es rotativo, cubriendo turnos de mañana y tarde, en un rango que oscila entre las 07:30 y las 18:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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