Oferta de empleo: Director/a de hogar de menores

Burgos (Burgos) Empléate 23 de septiembre de 2026

Descripción

La persona responsable se encargará de garantizar el funcionamiento integral, la calidad asistencial y la seguridad de los menores, adolescentes o jóvenes que residen en el hogar. Esto implica la coordinación de los equipos profesionales multidisciplinares, asegurando que todas las intervenciones se realicen conforme a la normativa vigente en materia de protección a la infancia y adolescencia. Será fundamental la implementación y seguimiento de los proyectos educativos y sociales establecidos por la entidad, velando en todo momento por el bienestar físico, emocional y social de las personas acogidas, con el objetivo último de facilitar su desarrollo integral y la construcción de un proyecto de vida autónomo y saludable.

Entre las responsabilidades clave se encuentra la gestión educativa y sociofamiliar, que incluye coordinar la intervención individualizada con cada menor, supervisando la ejecución y revisión periódica de su plan educativo personalizado. También engloba la supervisión del acompañamiento en la vida cotidiana, abarcando áreas como el establecimiento de rutinas, el apoyo escolar, la gestión del ocio y tiempo libre, el fomento de relaciones interpersonales positivas y la promoción de hábitos de autocuidado. Mantener una comunicación fluida y coordinada con las instituciones educativas y los servicios sociales de referencia es un pilar fundamental para una intervención coherente y unificada.

Además, la gestión administrativa y de coordinación externa constituye una parte sustancial del rol. Esto conlleva la representación del hogar ante las administraciones públicas competentes, como la Dirección General de Infancia, y la participación activa en mesas de coordinación técnica con los diversos sistemas de protección, salud, educación y empleo. A nivel interno, es crucial fomentar un clima convivencial basado en el respeto, la estabilidad emocional y la educación en valores, facilitando espacios para el diálogo y la resolución positiva de conflictos, siempre priorizando la protección y el interés superior de cada menor.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinares en el ámbito de la protección a la infancia, así como un conocimiento profundo de la legislación vigente en materia de menores. Es imprescindible tener habilidades directivas, capacidad de gestión presupuestaria y documental, y competencias para la coordinación con administraciones públicas y otras entidades.

Se ofrece

El puesto ofrece un salario bruto anual dentro de la banda indicada, con un contrato de naturaleza mercantil. La jornada laboral será la necesaria para cumplir con las funciones inherentes al cargo de dirección, lo que puede incluir flexibilidad horaria y disponibilidad para atender necesidades o incidencias del hogar.

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