VeterisJobs
Descripción
El puesto está enfocado en gestionar integralmente los procesos de selección de personal para un cliente final del sector eléctrico. Las responsabilidades principales incluyen la publicación de ofertas de empleo en diversos portales y redes sociales, la búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos propias y fuentes externas de reclutamiento, y la coordinación constante con el área de Recursos Humanos del cliente para alinear las necesidades y expectativas de ambos lados. Este rol requiere una comunicación fluida y profesional para garantizar que los procesos se desarrollen con eficacia y transparencia.La posición implica realizar entrevistas a los candidatos preseleccionados, evaluar sus perfiles profesionales y competencias, y presentar las opciones más adecuadas al responsable de contratación del cliente, acompañando cada presentación con un feedback detallado y una valoración fundamentada. Además, es necesario mantener una documentación actualizada y precisa de cada proceso de selección, gestionando las tareas administrativas derivadas, como la actualización de estados, la comunicación de avances y el archivo de currículums.
El modelo de trabajo es híbrido, combinando jornadas en las oficinas de la empresa en la ciudad de Burgos, días de trabajo en las instalaciones del cliente ubicadas en Villalonquéjar y la posibilidad de teletrabajo. Este esquema flexible permite una adaptación al entorno operativo del cliente mientras se fomenta la autonomía y la organización personal. El enfoque está puesto en perfiles operativos y técnicos, requiriéndose una gestión meticulosa desde la apertura del proceso hasta su cierre satisfactorio.