Oferta de empleo: Soldador/a mig/mag (hilo) y electrodo indefinido

Descripción

El puesto está dirigido a profesionales de la soldadura que busquen integrarse en una empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas. La posición requiere un perfil técnico con capacidad para interpretar planos y especificaciones, manejar maquinaria especializada y garantizar la calidad en los procesos de fabricación. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable dentro del sector industrial, con un equipo con amplia experiencia.

Las funciones principales se centran en la ejecución de trabajos de soldadura utilizando procesos MIG/MAG con hilo continuo y electrodo. Además, el profesional será responsable de fabricar y ensamblar componentes metálicos, preparar materiales y piezas para su posterior unión y verificar la calidad de las soldaduras realizadas. Se requiere un enfoque meticuloso y orientado al detalle para asegurar que los productos cumplan con los estándares técnicos establecidos.

El entorno laboral se desarrolla en un taller industrial, donde el manejo de herramientas y equipos de soldadura es fundamental. La incorporación es para un proyecto de larga duración, buscando estabilidad y continuidad en las labores. La empresa valora la proactividad y el compromiso con la calidad del trabajo realizado, aspectos esenciales para el correcto desarrollo de las actividades en el sector metalúrgico.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de dos años en soldadura, específicamente en los procesos MIG/MAG y/o electrodo. Es fundamental contar con conocimientos para interpretar planos técnicos básicos y manejar herramientas de taller. Se valorará positivamente la posesión de formación relacionada con la soldadura, fabricación mecánica o el sector metal.

Se ofrece

La contratación es indefinida y directa con la empresa, con una jornada laboral completa. El horario establecido es de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30 horas, y los viernes de 6 a 14 horas. Se ofrece un salario competitivo, sujeto a negociación según la experiencia y los conocimientos aportados por el candidato.

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