VeterisJobs
Descripción
El consultor junior de recursos humanos será responsable de mantener una comunicación fluida y constante con todos los candidatos durante el proceso de selección. Esto implica proporcionar información actualizada y retroalimentación constructiva en cada etapa, desde la primera entrevista hasta la incorporación final. Además, deberá cumplir con cuotas semanales establecidas en cuanto a llamadas telefónicas y envío de correos electrónicos, con el objetivo principal de construir y ampliar una cartera sólida de candidatos idóneos. Esta cartera se enfocará en sectores clave como logística, industria, oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista, adaptándose a las necesidades específicas de cada área.Una parte fundamental del rol consistirá en investigar y analizar las tendencias actuales del mercado laboral, especialmente aquellas relacionadas con trabajadores operativos y temporales. El consultor deberá sintetizar esta información para ofrecer insights valiosos que apoyen el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes de la empresa. En apoyo a las actividades comerciales, colaborará en la preparación de materiales para presentaciones a clientes y en diversas actividades de interacción destinadas a fortalecer las relaciones comerciales. También procesará contratos y toda la documentación necesaria, asegurando el estricto cumplimiento de los marcos legislativos y normativos aplicables a la industria.
Finalmente, el profesional será responsable de preparar y presentar informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones y el nivel de satisfacción de los clientes a los responsables del departamento de Operational Talent Solutions. Apoyará las actividades básicas del ciclo de ventas proporcionando información actualizada del mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes en los sistemas, y garantizando la máxima exactitud de los datos para optimizar todo el proceso comercial. Su trabajo se desarrollará siguiendo procedimientos y prácticas estandarizadas, con el apoyo y dirección de los gerentes y posiciones de mayor experiencia dentro del equipo.