Descripción
El puesto requiere proporcionar apoyo administrativo integral durante el proceso de elecciones sindicales, reportando directamente al Responsable de Relaciones Laborales de cada territorio. Las funciones principales incluyen el manejo informático de censos electorales, lo que implica realizar búsquedas y filtros específicos, así como gestionar el envío de comunicaciones oficiales relacionadas con la constitución de las mesas electorales. Además, el candidato será responsable de preparar la infraestructura necesaria para la votación, asegurando que todos los materiales y logística estén disponibles. También se brindará apoyo global al responsable de relaciones laborales para garantizar el cumplimiento de todos los hitos previos al día de la votación y gestionar los trámites administrativos posteriores a su finalización. Adicionalmente, el rol puede incluir la realización de otras tareas encomendadas por el departamento de Relaciones Laborales, que pueden abarcar áreas como la gestión de sanciones, la coordinación durante inspecciones laborales y el apoyo en la tramitación de contenciosos laborales, entre otras materias administrativas propias del ámbito laboral y sindical. Este rol es clave para asegurar que los procesos electorales se desarrollen con eficacia y cumpliendo toda la normativa vigente, contribuyendo a la operativa diaria del departamento. Requisitos
Se busca un perfil analítico con dominio avanzado de Microsoft Excel y Microsoft Access. Es fundamental contar con capacidad de organización y gestión de datos. Se valora positivamente el conocimiento en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Se requiere formación de nivel licenciatura o equivalente. Es necesario tener un nivel de inglés B2 o superior para la lectura de documentación. Se ofrece
Contrato temporal bajo la modalidad presencial, con jornada completa. El salario se detallará durante la entrevista personal. El motivo del contrato son circunstancias de la producción imprevisibles. La fecha de inicio prevista es el 26 de noviembre y la fecha de finalización el 27 de marzo. El horario de trabajo será conforme a la jornada completa establecida. 
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