Oferta de empleo: Camareros

Descripción

Se necesita personal para desempeñar las funciones de camarero en el municipio de Biescas. El puesto está vinculado inicialmente a la temporada de invierno, con perspectivas de que la contratación se extienda para cubrir también el período estival, ofreciendo así una oportunidad de empleo más estable. Las tareas principales consistirán en la atención al cliente en el servicio de mesa, la preparación y el servicio de bebidas, y el mantenimiento general de la limpieza y el orden en la zona de bar y comedor.

El ambiente de trabajo es dinámico y orientado al servicio, requiriendo una actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará especialmente la amabilidad, la eficiencia y la capacidad para manejar situaciones bajo presión durante las horas de mayor afluencia de público. El rol es fundamental para garantizar la satisfacción de la clientela y el buen funcionamiento diario del establecimiento.

Además de las labores de servicio, el profesional deberá colaborar en tareas auxiliares de reposición de material, control de existencias básicas y apoyo al resto del personal cuando sea necesario. Se trata de un puesto que permite adquirir y desarrollar experiencia en el sector de la hostelería dentro de un entorno práctico y formativo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en puestos similares de camarero o en el sector de la hostelería. Es indispensable poseer una buena presencia y habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con los clientes. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, la puntualidad y la responsabilidad. El candidato debe ser una persona dinámica, con iniciativa y capaz de adaptarse a un entorno laboral cambiante y a veces de alta demanda.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 24 horas semanales. El horario establecido es de tardes, comprendido entre las 14:00 y las 22:00 horas. El contrato es de carácter temporal, asociado a la temporada de invierno, aunque existe la posibilidad de ampliación para la temporada de verano. Las condiciones económicas y el resto de aspectos contractuales se ajustarán a la normativa laboral vigente y se concretarán durante el proceso de selección.

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