Oferta de empleo: Repartidor/a (carnet b)

Descripción

El puesto se centra en la distribución y entrega de productos alimenticios en un entorno dinámico y orientado al servicio. Las principales funciones implican la gestión eficiente de rutas de reparto, asegurando que todos los pedidos lleguen a su destino dentro de los plazos establecidos y en condiciones óptimas. Se requiere una actitud responsable y diligente, ya que el repartidor es la cara visible de la empresa ante el cliente final, debiendo mantener un trato profesional y cordial en todo momento.

La operación se desarrolla siguiendo estrictos protocolos de seguridad e higiene, fundamentales en el manejo de productos perecederos. El empleado será responsable de la carga y descarga de la mercancía, verificando la integridad y la correspondencia de los pedidos con los albaranes. Asimismo, deberá realizar el mantenimiento básico del vehículo asignado y reportar cualquier incidencia operativa o técnica que pudiera surgir durante la jornada.

Este rol es clave para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia de la cadena logística. Se trabajará en equipo con el personal de almacén y coordinación para optimizar los procesos. El entorno es activo y puede requerir adaptación a variaciones en la carga de trabajo, especialmente en periodos de alta demanda.

Requisitos

Se requiere poseer el carnet de conducir B en vigor y tener una experiencia mínima, aunque sea inferior a un año, en tareas de reparto o conducción. Es imprescindible haber completado la Educación Secundaria Obligatoria. Se valorará muy positivamente cualquier experiencia previa en reparto de mercancías, especialmente en el sector alimentario, así como la familiaridad con la zona geográfica de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con un horario partido que abarca desde las 08:00 hasta las 18:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se proporcionará el vehículo necesario para la realización del trabajo. El puesto está sujeto a las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable.

Ofertas más buscadas