Descripción
El puesto implica la realización de tareas fundamentales dentro del proceso de fabricación mecánica, en un entorno industrial especializado. El profesional seleccionado se encargará de la manipulación y el control de equipos de mecanizado, asegurando el correcto funcionamiento de la maquinaria. Sus responsabilidades incluirán la preparación y el suministro de materiales a las máquinas, así como la verificación de las dimensiones y el acabado de las piezas producidas. El trabajo exige una constante atención al detalle y el seguimiento estricto de las instrucciones de fabricación proporcionadas. El desarrollo de la actividad se basa en la interpretación de planos técnicos y documentos de trabajo, lo que permite ejecutar las órdenes de producción de manera precisa. La verificación de la calidad es un aspecto continuo, comparando las piezas terminadas con los estándares establecidos para garantizar la conformidad del producto. El entorno laboral demanda colaboración y comunicación efectiva con otros miembros del equipo de producción para mantener la eficiencia y fluidez del proceso. La capacidad de adaptación a diferentes tareas dentro del taller de mecanizado será un factor clave para la integración y el desempeño en el puesto. Requisitos
Se requiere una titulación mínima de Formación Profesional de Grado Superior en Fabricación Mecánica o Mecanizado, o un ciclo formativo equivalente. Es imprescindible contar con experiencia laboral previa demostrable en puestos operativos dentro del ámbito del mecanizado industrial. El candidato debe mostrar disponibilidad total para trabajar en un régimen de turnos rotativos que cubran los periodos de mañana y tarde. Además, se valoran actitudes personales como la responsabilidad, el compromiso con el trabajo y una sólida capacidad para integrarse y cooperar en un equipo de trabajo. Se ofrece
La empresa ofrece una contratación inicial bajo las modalidades propias del sector, con perspectivas de continuidad a largo plazo según los resultados y las necesidades de la producción. La incorporación al puesto de trabajo es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección. El horario laboral establecido corresponde a un sistema de dos turnos rotativos que se alternan entre la jornada de mañana y la de tarde. La retribución salarial se ajustará íntegramente a lo estipulado en el Convenio Colectivo del Metal de Gipuzkoa, incluyendo las correspondientes mejoras por antigüedad y pluses de turnicidad. El entorno de trabajo se caracteriza por la estabilidad empresarial y un ambiente de equipo profesional y colaborativo. 
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