Descripción
La posición está dirigida a profesionales del área comercial con interés específico en el sector del mueble y el hogar. El rol implica una gestión integral de la cartera de clientes, desde la prospección inicial hasta el seguimiento postventa, con el objetivo de consolidar y expandir la presencia de la empresa en el mercado nacional. Las funciones se centrarán en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales personalizadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos anualmente. Se requiere una comunicación fluida y constante tanto con clientes como con la dirección de la empresa, utilizando diversos canales para mantener relaciones comerciales sólidas y productivas. El entorno de trabajo fomenta la autonomía y la planificación personal, aunque siempre alineada con las directrices estratégicas generales, y ofrece la oportunidad de conocer de primera mano la evolución del sector a través del contacto directo con el mercado. La persona seleccionada se integrará en una estructura empresarial establecida, contribuyendo de manera significativa a su crecimiento y desarrollo comercial en el territorio español. La labor diaria combinará el análisis de datos de ventas con la interacción práctica con clientes, requiriendo una adaptabilidad constante a las necesidades del mercado y una capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas de forma simultánea y eficiente. Requisitos
Se requiere experiencia previa contrastada en puestos comerciales o de ventas, preferentemente dentro del sector del mueble, la decoración o industrias afines al hogar. Es imprescindible disponer de vehículo propio y carnet de conducir en vigor para realizar desplazamientos frecuentes a nivel nacional. El candidato ideal debe demostrar habilidades comunicativas avanzadas, tanto por teléfono como por escrito, y competencias en el manejo de herramientas ofimáticas para la elaboración de presupuestos, informes y seguimientos. Se valorará positivamente una formación académica relacionada con el comercio, el marketing o la administración de empresas, aunque la experiencia práctica será un factor determinante en el proceso de selección. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral directo y estable conforme a la normativa vigente, con condiciones económicas a definir en función de la valía y experiencia del candidato seleccionado. El horario de trabajo será flexible y adaptado a las necesidades organizativas del puesto, especialmente en lo relativo a los periodos de viaje y visitas a clientes. La incorporación al equipo es inmediata tras finalizar satisfactoriamente el proceso de selección. El puesto incluye la posibilidad de desarrollo profesional dentro de la estructura comercial de la compañía, accediendo a formaciones específicas del sector. No se especifican detalles concretos sobre el salario base, las comisiones por ventas o los beneficios sociales complementarios en el anuncio original, quedando estos puntos abiertos a negociación personal. 
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