Oferta de empleo: Encargado/a de trabajos - et (benicarló)

Benicarló (Castellón) Punt Labora 9 de septiembre de 2026

Descripción

La posición de Encargado de Trabajos es fundamental para la planificación y supervisión de operaciones técnicas en el entorno ferroviario. Este rol implica la coordinación directa de equipos y la ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y los estándares de calidad requeridos. El encargado será responsable de gestionar los recursos asignados, optimizar los procesos de trabajo y mantener una comunicación fluida con otros departamentos para garantizar la integración de las actividades.

Entre las funciones clave se incluye la supervisión de las tareas diarias, la implementación de protocolos de seguridad y la resolución de incidencias técnicas que puedan surgir durante las operaciones. El profesional deberá elaborar informes detallados sobre el progreso de los trabajos, evaluar el rendimiento del equipo y proponer mejoras continuas en los métodos de ejecución. Este puesto requiere una atención meticulosa a los detalles y la capacidad de adaptarse a entornos dinámicos y exigentes.

Además, el encargado participará en la formación del personal técnico, contribuyendo al desarrollo de sus habilidades y al fomento de una cultura de seguridad operacional. La colaboración con ingenieros y otros técnicos especializados es esencial para el éxito de los proyectos, asegurando que todas las actividades se alineen con las normativas vigentes y los objetivos estratégicos de la organización. Este rol ofrece la oportunidad de influir directamente en la eficiencia y seguridad de las operaciones ferroviarias.

Requisitos

Se requiere poseer la Habilitación ADIF de Encargado de Trabajos (ET) en vigor, con experiencia demostrable en la supervisión de equipos técnicos y conocimientos avanzados en normativas de seguridad ferroviaria.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con categoría profesional mínima de Ayudantes, auxiliares y especialistas, incluyendo beneficios sociales conforme a la legislación laboral vigente.

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