Descripción
La posición se centra en la ejecución y control de procesos de fabricación mecánica utilizando tecnología CNC de avanzada. El rol implica una participación directa en la cadena productiva, contribuyendo a la manufactura de componentes metálicos de alta precisión y calidad. Las funciones son esenciales para mantener los estándares operativos y de producto dentro de un entorno industrial especializado en el sector metalúrgico. El trabajo se realiza en equipo, dentro de un marco que prioriza la eficiencia, la atención al detalle y la aplicación rigurosa de los procedimientos técnicos establecidos. El perfil requerido combina formación técnica específica con habilidades prácticas en programación y operación de maquinaria, siendo fundamental la capacidad para interpretar documentación técnica y adaptarse a las exigencias de distintos proyectos. El entorno de trabajo está orientado a la mejora continua y la aplicación de soluciones técnicas para optimizar los procesos de mecanizado. La labor del operario es clave para asegurar que la producción cumpla con las especificaciones de diseño y los plazos requeridos. Requisitos
Se requiere formación de grado medio o superior en fabricación mecánica, o en su defecto, experiencia demostrable y equivalente en el campo. Es imprescindible contar con conocimientos avanzados y experiencia práctica en el manejo y programación de máquinas CNC, así como dominio del software MasterCam para el diseño y optimización de procesos de mecanizado. La persona candidata debe poseer una capacidad comprobada para interpretar planos técnicos complejos y trabajar con tolerancias de precisión ajustadas, además de experiencia previa en entornos de fabricación mecánica o metalúrgica. Se ofrece
La empresa ofrece una jornada laboral de tiempo completo con un sistema de turnos rotativos que cubre los períodos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. La modalidad de contratación inicial es a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), existiendo la posibilidad de incorporación directa a la plantilla de la empresa en función del desempeño y las necesidades organizativas. Las condiciones de trabajo se ajustan a los convenios aplicables del sector. 
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