Descripción
El puesto se desarrolla en una residencia de mayores, donde el profesional será responsable de proporcionar atención sanitaria integral a los residentes. Esto implica realizar controles rutinarios del estado de salud, monitorizando signos vitales y gestionando condiciones crónicas. La participación activa en el Plan de Atención Individualizada es fundamental, colaborando con un equipo multidisciplinar para diseñar, implementar y evaluar cuidados personalizados que promuevan el bienestar y la autonomía de cada persona. Se requiere una atención cercana y profesional, tanto a los residentes como a sus familias, ofreciendo apoyo, información y facilitando la comunicación para garantizar la tranquilidad y la continuidad de los cuidados. La gestión meticulosa de la medicación es una tarea central, que abarca desde la dispensación y administración hasta el control de stocks y la revisión de prescripciones médicas, asegurando siempre el cumplimiento terapéutico y la seguridad del residente. Además, el rol incluye la coordinación de citas médicas externas y la organización de traslados hospitalarios cuando sea necesario, actuando como enlace entre la residencia, los centros sanitarios y los servicios de ambulancia. El entorno de trabajo requiere empatía, paciencia y una sólida capacidad organizativa para manejar las demandas diarias de un centro de atención a personas mayores, donde la calidad del cuidado y el respeto por la dignidad del residente son prioridades absolutas. La labor se lleva a cabo siguiendo los protocolos establecidos y las normativas sanitarias vigentes, contribuyendo al funcionamiento eficiente y seguro del servicio de enfermería dentro de la institución. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Enfermero, debidamente homologada y colegiada. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el ámbito de la geriatría o en centros sociosanitarios. El candidato debe poseer habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para manejar situaciones de estrés con profesionalismo. Se valorará positivamente el conocimiento de planes de cuidados individualizados y protocolos de administración de medicación. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo se establece en turnos de mañana y/o tarde, sujeto a la planificación del centro. La retribución salarial bruta mensual asciende a 1,567 euros. Se especifica que la jornada completa está vigente hasta el 30 de septiembre, fecha a partir de la cual se procederá a una revisión del horario de mutuo acuerdo entre las partes. 
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