Oferta de empleo: Ayudante de coordinacion sad - beas de segura

Beas de segura (Jaén) Macrosad 14 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición se centra en proporcionar apoyo fundamental a los coordinadores del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en la gestión operativa del personal auxiliar. La función principal implica colaborar activamente en la planificación y organización de los recursos humanos, asegurando una adecuada programación de las actividades de atención domiciliaria. Se busca optimizar la distribución de tareas y garantizar la cobertura eficiente del servicio en la zona designada.

El profesional seleccionado será responsable de asistir en la gestión administrativa relacionada con la programación del personal, contribuyendo a la coordinación logística diaria. Esto incluye el manejo de cuadrantes de trabajo, la gestión de incidencias y la comunicación fluida con el equipo auxiliar para resolver posibles imprevistos. Se valorará la capacidad para mantener un entorno laboral organizado y de apoyo, fomentando la calidad del servicio prestado a los usuarios.

El rol requiere un compromiso con la mejora continua de los procesos del servicio, trabajando bajo la supervisión de los coordinadores para implementar las directrices establecidas. El objetivo final es facilitar una atención domiciliaria coordinada, puntual y de calidad, que responda a las necesidades de los usuarios del municipio.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de la titulación oficial de Trabajador o Trabajadora Social. Es necesario contar con experiencia previa en el ámbito de los servicios sociales, preferentemente en gestión de equipos o coordinación de personal auxiliar. Se valoran competencias en organización, planificación y habilidades de comunicación efectiva.

Se ofrece

La jornada laboral será de 30 horas semanales, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 14:00 horas. El contrato ofrecido es de carácter temporal y prorrogable, con una fecha de incorporación inmediata. La retribución salarial se ajustará conforme a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector.

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