Descripción
El rol de Teleoperador Comercial implica desempeñar un papel fundamental en la interacción directa con los socios del club. Las responsabilidades se centran en establecer comunicación con socios actuales y antiguos, presentando y explicando la gama completa de servicios disponibles, con el objetivo principal de fidelizar a los miembros existentes y captar nuevos afiliados. La posición se desarrolla en un entorno estructurado y de apoyo, donde se prioriza el trato personalizado y la calidad en el servicio, evitando por completo las llamadas en frío. Se trabaja en equipo, recibiendo orientación continua y formación específica para garantizar el conocimiento profundo de los productos y la consecución de los objetivos comerciales establecidos. La labor contribuye directamente a fortalecer la comunidad de socios y a ampliar la red, siendo un eslabón clave en la relación entre la organización y sus miembros. Requisitos
Es indispensable poseer un dominio nativo o bilingüe del idioma catalán, así como contar con experiencia previa demostrable en puestos relacionados con ventas o atención al cliente. Se busca un perfil proactivo, con una marcada orientación a objetivos y una actitud positiva frente a los retos. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de los seguros o en ámbitos comerciales similares. El candidato ideal debe demostrar una gran capacidad de aprendizaje y adaptación, residir en Barcelona o en localidades cercanas para facilitar la asistencia presencial, y mostrar una clara motivación para desarrollarse profesionalmente dentro de un equipo dinámico. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de tarde, específicamente de 15:00 a 21:00 horas, lo que supone una dedicación de 30 horas semanales bajo una modalidad de tiempo parcial. Se ofrece una retribución económica compuesta por un salario fijo de 12,13 euros brutos por hora, complementado con un sistema de comisiones variable en función del rendimiento y los resultados obtenidos. La incorporación incluye un período de formación inicial remunerada de dos semanas de duración, con horario de mañana, y se formaliza mediante un contrato temporal de tres meses gestionado a través de una empresa de trabajo temporal, con perspectivas reales de incorporación posterior a la plantilla. El trabajo se realiza de forma presencial en las oficinas situadas en la Zona Franca de Barcelona. 
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