Oferta de empleo: Teleoperador/a caps de setmana i festius

Barcelona (Barcelona) Grupo Crit 5 de noviembre de 2026

Descripción

La posición de teleoperador implica la gestión de la comunicación directa con los clientes y usuarios de la empresa, utilizando diversos canales telemáticos para ofrecer soporte y resolver sus necesidades. El profesional será responsable de atender llamadas telefónicas, gestionar consultas a través de chat en línea y responder a correos electrónicos, asegurando que cada interacción se maneje con eficiencia y profesionalidad. Este rol es fundamental para mantener la satisfacción del cliente y la imagen positiva de la organización.

Entre las funciones clave se encuentra la resolución de consultas, la gestión de incidencias y el manejo de reclamaciones, siempre siguiendo los protocolos y procedimientos internos establecidos para garantizar la calidad del servicio. Se requiere mantener un trato amable y empático en todo momento, adaptando la comunicación a las necesidades específicas de cada cliente. La gestión de la información en los sistemas informáticos es una parte crucial, así como el cumplimiento estricto de la normativa de protección de datos.

El desempeño en este puesto contribuye directamente a los objetivos de calidad, productividad y satisfacción del cliente marcados por la empresa. El teleoperador debe ser capaz de identificar situaciones que requieran escalarse a niveles superiores de soporte, asegurando que todas las incidencias se resuelvan de manera adecuada. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que exige habilidades comunicativas sólidas y una actitud proactiva.

Requisitos

Se requiere dominio fluido de los idiomas catalán, castellano e inglés para atender a una clientela diversa. Es imprescindible contar con habilidades comunicativas, capacidad de escucha activa y empatía para interactuar con clientes. El candidato debe tener capacidad de resolución de problemas, organización y manejo de sistemas informáticos básicos.

Se ofrece

Contrato inicial de 3 meses con una jornada de 16 horas semanales, de martes a viernes en horario de tarde. Tras la formación, la jornada será en fines de semana y festivos en turnos de mañana o tarde. Existe posibilidad real de continuidad en la empresa con un contrato indefinido tras el período inicial.

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